Диференційовані показники для обчислення розмірів посадових окладів керівників підприємств, що належать до сфери управління Міністерства оборони України

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
оборони України
25 березня 2019 року № 124

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
13 травня 2019 р.
за № 493/33464

Диференційовані показники підприємства

Коефіцієнт кратності
до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії

1

2

Середньооблікова чисельність працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік (осіб)

менше або дорівнює 100

3,2

від 101 до 200

3,4

від 201 до 300

3,6

від 301 до 400

3,8

від 401 до 500

4

Вартість активів підприємства за даними останньої річної фінансової звітності

менше або дорівнює 60 млн грн

3,4

більше 60 до 80 млн грн

3,5

більше 80 до 100 млн грн

3,6

більше 100 до 120 млн грн

3,7

більше 120 до 140 млн грн

3,8

більше 140 до 160 млн грн

3,9

більше 160 до 200 млн грн

4

більше 200 до 300 млн грн

5

більше 300 до 400 млн грн

6

більше 400 до 500 млн грн

7

більше 500 до 600 млн грн

8

більше 600 до 800 млн грн

9

більше 800 до 1000 млн грн

10

Чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг) за даними останньої річної фінансової звітності

Менше або дорівнює 10 млн грн

3,4

більше 10 до 20 млн грн

3,5

більше 20 до 30 млн грн

3,6

більше 30 до 40 млн грн

3,7

більше 40 до 50 млн грн

3,8

більше 50 до 60 млн грн

3,9

більше 60 до 70 млн грн

4

більше 70 до 80 млн грн

5

більше 80 до 90 млн грн

6

більше 90 до 110 млн грн

7

більше 110 до 130 млн грн

8

більше 130 до 150 млн грн

9

більше 150 до 200 млн грн

10

Начальник
Головного управління
майна та ресурсів
полковник

О. Бікчантаєв