Про оголошення конкурсу на зайняття посади державного секретаря Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства
Відповідно до частини другої статті 23 Закону України “Про державну службу” оголосити з 20 січня 2020 р. конкурс на зайняття посади державного секретаря Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади державного секретаря Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства
1) організація роботи апарату Мінекономіки;
2) забезпечення підготовки пропозицій щодо виконання завдань Мінекономіки та подання їх на розгляд Міністра;
3) організація та здійснення контролю за виконанням апаратом Мінекономіки Конституції та законів України, актів Президента України, актів Кабінету Міністрів України, наказів Мінекономіки та доручень Міністра, його першого заступника та заступників, подання звіту про їх виконання;
4) підготовка та подання Міністру для затвердження планів роботи Мінекономіки, звіту про їх виконання;
5) затвердження за погодженням з Мінфіном штатного розпису та кошторису Мінекономіки;
6) призначення на посади та звільнення з посад в порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців апарату Мінекономіки, прийняття рішення щодо їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності;
7) прийняття на роботу та звільнення з роботи в порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників апарату Мінекономіки, прийняття рішення щодо їх заохочення, притягнення до дисциплінарної відповідальності;
8) забезпечення в установленому порядку організації підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та інших працівників Мінекономіки;
9) представлення Мінекономіки як юридичної особи в цивільно-правових відносинах;
10) видання з питань, що належать до його повноважень, наказів організаційно-розпорядчого характеру та здійснення контролю за їх виконанням;
11) здійснення інших повноважень, визначених законом.
1) посадовий оклад - 33600 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);
3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;
4) додаткові стимулюючі виплати у вигляді надбавки за інтенсивність праці та надбавки за виконання особливо важливої роботи відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15.
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду - призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.
4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 78, ст. 2695);
2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 78, ст. 2695), в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я та по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;
3) заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
4) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
5) заява про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 47, ст. 1604). Заява подається в разі потреби особою, яка має інвалідність;
6) інформація приймається до 18 години 3 лютого 2020 р. виключно через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС за посиланням: https://career.gov.ua/.
5. Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів - м. Київ, вул. Прорізна, 15, 10 година, 7 лютого 2020 року.
6. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, - Дівак Вікторія Віталіївна (256-00-01, e-mail: divak@nads.gov.ua).
Кваліфікаційні вимоги |
||
1. |
Освіта |
- ступінь вищої освіти - не нижче магістра |
2. |
Досвід роботи |
- загальний стаж роботи - не менше семи років;
|
3. |
Володіння державною мовою |
- вільне володіння державною мовою |
4. |
Володіння іноземною мовою |
- володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська та/або французька) |
Вимоги до компетентності |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1. |
Лідерство |
- вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань;
|
2. |
Комунікація та взаємодія |
- вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
|
3. |
Досягнення результатів |
- здатність та досвід чіткого бачення результатів і планування діяльності організації та співробітників;
|
4. |
Стресостійкість |
- вміння управляти своїми емоціями, здатність до збереження оптимізму в складних ситуаціях;
|
5. |
Абстрактне мислення |
- здатність до логічного мислення;
|
Професійні знання |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
|
Знання законодавства |
знання:
|