HR-директор Uber дозволяла собі принизливі висловлювання на адресу колег інших рас
Повідомлення про звільнення Горнсі було розіслане співробітникам Uber по електронній пошті від імені гендиректора компанії Дари Госровшахі.
Керівник відділу з роботи з персоналом компанії Uber Ліан Горнсі звільнилася з посади після півтора року роботи через звинувачення в дискримінації. Про це повідомляє Reuters у четвер, 12 липня.
Повідомлення про звільнення Горнсі було розіслане співробітникам Uber по електронній пошті від імені гендиректора компанії Дари Госровшахі після внутрішнього розслідування про її роботу із заявами співробітників про расову і статеву дискримінацію всередині компанії.
Під час розслідування дехто зі співробітників Uber звинуватили Горнсі в тому, що вона систематично відхиляла скарги колег про домагання і дискримінацію. Також наголошується, що HR-директор дозволяла собі принизливі висловлювання на адресу колег інших рас.
Горнсі очолила HR-відділ в Uber у лютому 2017 року, незадовго до того, як екс-співробітниця компанії Сьюзан Фавлер звинуватила у своєму блозі керівництво в расовій і статевій дискримінації співробітників, а також у сексуальних домаганнях. Тоді HR-директор взяла на себе ініціативу виявляти і боротися з подібними випадками обмеження прав працівників в Uber у майбутньому.
Для цього в компанії запустили систему анонімних скарг - кожен зі співробітників міг напряму повідомляти HR-департаменту про дискримінацію з боку колег.
Як повідомлялося,
Uber вийшов на прибутковий рівень у першому кварталі 2018 року. Це сталося багато в чому завдяки об'єднанню операцій в Росії і Азії з іншими компаніями.