15216
Відпустку збільшать, але дозволять звільняти за бажанням начальника: чого чекати українцям від нового КЗпП
— Казна та Політика
Українці будуть відпочивати на 4 дні в році більше, але водночас до переліку підстав для звільнень додадуть “ініціативу роботодавця”.
Відповідні нововведення прописали в проєкті Трудового кодексу, який Кабмін опублікував для обговорень.
Нова причина для звільнення:
- у новому КЗпП “ініціатива роботодавця” виводиться як окрема причина;
- роботодавець має право за власною ініціативою розірвати трудовий договір із працівником у разі його відмови від зміни істотних умов трудового договору, а також із причин економічного, технологічного, структурного або аналогічного характеру.
HR-експерт Олександр Білоус додає: що саме можна вважати “структурную” або “аналогічною” причиною, сказати складно. Але це розв’язує руки роботодавцю звільняти без очевидних на те підстав.
“Ми бачили проєкт КЗпП, у якому взагалі не потрібно було мати причину для звільнення, саме бажання роботодавця було такою причиною. Зараз же потрібні хоч і не до кінця виразні, але конкретні підстави для звільнення”, – розповідає Білоус.
Про звільнення роботодавець повинен попередити заздалегідь:
- за 15 днів – якщо співробітник працював до пів року;
- за 30 днів – якщо працював більше ніж пів року;
- за 60 днів – якщо працював понад п’ять років;
- за 90 днів – якщо працював більш ніж 10 років.
“За домовленістю сторін попередження можуть бути замінені грошовою компенсацією в розмірі, визначеному трудовим договором, але не менше від подвійного середньоденного заробітку працівника за кожен робочий день”, – йдеться в проєкті.
Відпустку збільшать:
- зараз загальна відпустка становить 24 дні, а за новими правилами – 28 днів;
- хто молодше від 18 років, має право на 31 день відпустки.
Трудові книжки скасують, але не для всіх:
- враховувати стаж будуть в електронній формі, але попередньо про це потрібно буде домовитися з працівником;
- пенсію тепер будуть нараховувати автоматично. Не доведеться звертатися до Пенсійного фонду, збирати довідки, доводити свій стаж і підтверджувати його;
- українці зможуть отримати електронний документ із інформацією про свій стаж в інтернеті. Такий документ може знадобитися, якщо того вимагає роботодавець (наприклад, для конкурсу на посади у вас повинен бути стаж у відповідній сфері).
Довідка Finance.ua:
- Першу версію законопроєкту про новий КЗпП ухвалили ще кілька років тому. Згідно із законом новий склад парламенту повинен розглянути документ у другому читанні. Однак з огляду на заяви парламентарів і Кабміну, вони вирішили напрацювання попередників не використовувати.
- Кабмін вніс до Верховної Ради законопроєкт №3623 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», яким хочуть скасувати трудові книжки у паперовому вигляді.
- Пенсійний фонд України розробив і запустив в тестову експлуатацію послугу автоматичного призначення пенсії.
За матеріалами: Обозреватель
Поділитися новиною
