1503
Третина українських компаній не можуть відпустити працівників на віддалену роботу - опитування
— Особисті фінанси
Майже третина українських компаній не можуть відпустити більше половини своїх співробітників на віддалену роботу на час карантину.
Про це свідчить опитування Американської торговельної палати в Україні та компанії “Делойт” понад 100 представників українського бізнесу з 96 організацій.
У дослідженні взяли участь як невеликі і середні компанії з різних професійних сфер, так і більші.
Читайте також: У Нацбанку повідомили, чи будуть вводити обмеження на використання коштів, які є у населення або бізнесу
У 30% компаній повідомили, що більше половини їх персоналу не зможуть працювати віддалено. А 4% респондентів зазначили, що взагалі ніхто з їхніх співробітників не може працювати дистанційно.
18% опитаних вказали, що весь персонал їхніх компаній може працювати поза офісами (як правило, це невеликі за кількістю компанії, що налічують менше 200 працівників).
До головних викликів під час пандемії керівники компаній віднесли:
- адміністративні обмеження, тобто потреба у фізично наявних документах, підписах і т. д.;
- психологічні фактори, тобто стрес співробітників через пандемію, карантин і невизначеність майбутнього;
- відсутність досвіду або бажання працівників працювати з дому, дистанційно в командах;
- недостатня ефективність технічних засобів, наприклад, інструментів для віддаленої роботи, якість зв’язку, навантаження на внутрішні системи і т. п.
Більш ніж половина компаній (65%) вважають, що вони не виконають цього року свої плани діяльності через коронавірус і його вплив на економіку. Однак є частина респондентів, які налаштовані більш оптимістично – вони вважають, що зможуть виконати (16%) і значно перевиконати план (2%).
За матеріалами: УБР
Поділитися новиною
