В яких випадках мають право скоротити жінку, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною

• Під час злиття, приєднання, поділу підприємства звільнення жінок, які перебувають відпустці по догляду за дитиною до трьох років, можливе лише шляхом переведення на інше підприємство, в установу чи організацію, які є правонаступниками.

• Підприємство-правонаступник зобов’язане прийняти таких жінок на роботу у порядку переведення.

• Якщо підприємство ліквідується – звільненню підлягають всі працівники: у тому числі вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до трьох років, одинокі матері за наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини інваліда.

З якого віку дають кредит в Україні

• Звільнення таких жінок має відбуватися з обов’язковим їх працевлаштуванням.

• Власник здійснює їх працевлаштування самостійно або через державну службу зайнятості.

• На період працевлаштування за таким працівником зберігається середня заробітна плата, але не більше 3 місяців з дня закінчення трудового договору.

Хочу отримати гроші онлайн