Звіт Уряду у частині реформи держуправління
Пан Дубілет на нашому Комітеті підтвердив, що на Звіт Уряду – було витрачено 80 тис. гривень на аутсорс з податків українців.
У частині державного управління та державної служби, до речі – це відверто найгірший звіт Уряду, який я бачила за 6 років. А у цій частині, повірте, я добре розбираюся.
Якось покажу тут, як має звіт Уряду в цій частині виглядати у нормальній країні – у Великобританії, наприклад.
В "Цілі 11-й", яка єдина у Звіті якось стосується державної служби, багато про:
• точкові якісь кроки без стратегії,
• про проведення попереднього перепису населення,
• про діджиталізацію,
• про плани, а не результати,
• навіть про "прощені вимоги до реклами на радіо" (деякі заслуги, про які пише Уряд в реформі державного управління просто вражають),
• про "безготівковий спосіб отримання зарплати в органах (не жартую),
• про протидію незаконному обігу торгівлі пальним та лікеро-горілчаною продукцією (так, це теж в розділі "ефективна служба та країна").
Але от немає інформації про виконані/невиконані індикатори зі стратегії державного управління.
Як і немає конкретної статистики в державній службі та завданнях Уряду та показників в цифрах, які єдині показують об'єктивну картину.
Немає стратегії та відповіді на питання: що Уряд взагалі робить в державному управлінні, і що хоче отримати? Які проблеми вирішити? Хаос.
Конкретні проекти законів про Кабінету Міністрів України та центральні органи виконавчої влади – так і НЕ підготовлені та НЕ подані Урядом у Верховну Раду, законопроект про адміністративну процедуру – НЕ поданий Урядом, аудиту державних органів – НЕ зроблено, оптимізації – НЕ зроблено і почато лише оптимізацію по нещасним районним адміністраціям.
По конкурсам – довіра не відновлена, хоча і 5 разів змінюється порядок конкурсів. Але правда в тому, що у конкурси, як механізм чесного прозорого відбору професійних людей – вірять все менше людей. І саме від цієї проблеми треба відштовхуватися, щоб її вирішити.
По реформі оплати праці на державній службі – результатів 0. Прийняли лише точкове рішення по зарплатах міністрів. Це взагалі окрема біль.
Прогнозованість рішень Уряду – мене теж дуже-дуже турбує.
Можу продовжувати довго. 5 з половиною місяців Уряд на посаді. А у Звіті – немає навіть надії на бачення архітектури державного управління. На жаль.
Це каша з різних фактів, різних думок, якихось дій у різному напрямку та з різною метою.
Можливо, Уряду допоможе цей холодний душ, щоб визначити людину, яка прямо займеться реформою державного управління, та запропонувати стратегію. і діяти. Час спливає.
Держава, як механізм – розбалансована, служба – розвалена і валиться далі, комунікація – теж, люди на службі – розчаровані та злі.
