Про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади першого заступника Голови Державної міграційної служби
Відповідно до частини другої статті 23 Закону України “Про державну службу” оголосити конкурс на зайняття вакантної посади першого заступника Голови Державної міграційної служби з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади першого заступника Голови Державної міграційної служби
1) здійснення повноважень відповідно до розподілу обов’язків, визначених керівником державної служби ДМС;
2) виконання обов’язків Голови ДМС у разі його відсутності;
3) реалізація державної політики у сферах міграції (імміграції та еміграції), у тому числі протидії нелегальній (незаконній) міграції, громадянства, реєстрації фізичних осіб, біженців та інших визначених законодавством категорій мігрантів;
4) здійснення інших повноважень, визначених законом.
1) посадовий оклад - 15800 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);
3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;
4) додаткові стимулюючі виплати у вигляді надбавки за інтенсивність праці та надбавки за виконання особливо важливої роботи відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15.
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду - призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення на ще один строк або подальшого переведення за пропозицією Комісії з питань вищого корпусу державної служби на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.
4. Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання:
1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2017 р., № 71, ст. 2163), до якої додається резюме у довільній формі;
3) заява про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (подається у разі потреби особою, яка має інвалідність);
4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та дає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
5) копія (копії) документа (документів) про освіту;
6) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
7) заповнена особова картка встановленого зразка;
8) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції);
9) документи приймаються до 12 години 22 червня 2018 року.
5. Місце, час та дата початку проведення конкурсу - м. Київ, вул. Прорізна, 15, 10 година, 26 червня 2018 року.
6. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, - Велієва Олеся Валеріївна (256-00-01, e-mail: velieva@nads.gov.ua).
Кваліфікаційні вимоги |
||
1. |
Освіта |
- вища, ступінь вищої освіти - магістр |
2. |
Досвід роботи |
- загальний стаж роботи - не менше семи років;
|
3. |
Володіння державною мовою |
- вільне володіння державною мовою |
4. |
Володіння іноземною мовою |
- володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська та/або французька) |
Вимоги до компетентності |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1. |
Наявність лідерських навичок |
- встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;
|
2. |
Вміння приймати ефективні рішення |
- аналіз державної політики;
|
3. |
Комунікація та взаємодія |
- вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи;
|
4. |
Управління змінами |
- формування плану змін та покращень;
|
5. |
Управління організацією та персоналом |
- організація роботи і контроль;
|
6. |
Особистісні компетенції |
- принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень;
|
7. |
Управління публічними фінансами |
- знання основ бюджетного законодавства;
|
8. |
Робота з інформацією |
- знання основ законодавства про інформацію;
|
Професійні знання |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1. |
Знання законодавства |
Знання:
|
2. |
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом першого заступника Голови ДМС |
Знання:
|