"Зоопарк надбавок" та нові премії для чиновників
"Ми маємо позбавитись цього "зоопарку" надбавок, премій, допомог для того, щоб був простий оклад і простий механізм, за яким визначається премія"
- говорить Міністр Кабінету міністрів Дмитро Дубілет.
"Ок" – говорить Уряд і новий Голова Митниці і протягує на засіданні комітету та в залі Верховної Ради для працівників митниці ще 7 додаткових надбавок та премій до зарплати.
Серед них:
• Надбавка "за виконання особливо важливої роботи",
• якась надбавка "за персональну кваліфікацію",
• надбавка "за виконання особистих ключових показників ефективності",
• надбавка "командної премії" (?),
• надбавка "за значні особисті досягнення".
То може, час закривати зоопарк у 300% щомісячних премій з того, щоб не плодити нові премії службовцям та працівникам держорганів...?
А так, абсолютно згодна з паном Дубілетом. Давно треба.
Сподіваюсь, криза як раз простимулює необхідність навести порядок в оплаті праці у державному секторі.
І найкраще почати з того, що виконати нарешті Закон України "Про державну службу" ще 2015 року, де премія обмежена 30% від загальної зарплатні державного службовця!)) А не 300% премій у місяць, як сьогодні у деяких урядовців.
Думаю, почати можна "закривати зоопарк" як раз з вето на цей закон 2318-1, де встановлюють нові, і нові, і нові премії держслужбовцям.
Надбавки та премії скасовуємо, оклади прозоро піднімаємо, і закриваємо ці корупційні непрозорі доплати, які часто залежать не від результатів роботи, а від бажання та "дружби" керівника.
Десь так записано в Стратегії реформи державного управління, яку ми всі спільно готували.
Час її виконувати, а не повертатися до "радянських" найгірших практик. Робоча група з реформи оплати праці державних службовців працювала декілька років, але от виконувати її рекомендації було нікому.
Я ж завжди готова допомогти, якщо така потреба є.
