4840
Хто не потрібен роботодавцю?
— Особисті фінанси
Криза, про яку всі не втомлюються говорити, внесла свої корективи в потреби роботодавців у певних групах персоналу. Аналітики кар’єрного порталу rabota.ua проаналізували, в яких професійних сферах цього року була мінімальна кількість вакансій і склали рейтинг непопулярних професій.
З цілком зрозумілих причин у ньому виявилися представники відразу двох юридичних спеціалізацій – трудове право та інтелектуальна власність.
Виходячи з нинішніх потреб підприємств та кількості юристів на ринку праці, вже готових працевлаштуватися юристів більше, ніж підприємств, готових їх прийняти. Найменше роботодавці потребують дотримання тонкощів трудового законодавства – очевидно, припустивши, що їх знань вистачить для ведення поточної діяльності або залучаючи в спірних питаннях фахівців за відрядним принципом. І, ймовірно, їм не до інтелектуальної власності – хоча в кризу часто відкриваються нові напрямки або розробляються нові продукти по стратегії «блакитного океану».
Крім того, в список «мінорних» вакансій потрапили інженери тютюнової промисловості, екскурсоводи, бібліотекарі, особисті охоронці, психологи й екологи. Список вийшов досить строкатим – якщо незатребуваність бібліотекарів цілком зрозуміла, так само як і згаслий інтерес роботодавця до психологів і особистих охоронців, то радіо і тютюнову промисловість не назвеш зовсім вже песимістичними сферами в плані працевлаштування. Тим не менш, що маємо, те маємо.
Говорячи про прогнози до кінця року, є ймовірність того, що юристи, бібліотекарі, екологи та гіди так і залишаться незатребуваними. Юристи – через переповнення ринку фахівцями, бухгалтера – держава наша не в змозі поліпшити їхнє життя, а приватних бібліотек в нашій країні не так вже й багато. Про екологію і говорити нічого – будучи популярним напрямком у вузах ще років 5-10 тому, ця професія так і не змогла знайти собі практичного застосування. З приводу інших професій – можливо, бізнес-сезон внесе позитивні зміни в їх затребуваність. Як то кажуть – поживемо побачимо.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
Jack,
"дурак - это звучит гордо". Предлагаю сделать выборочку по зарплатам в ит сфере или в компаниях с иностранным капиталом, которые все еще тут остались, несмотря на российскую агрессию
mdonatiendesade,
Почаще повторяй это себе перед зеркалом, привыкнешь.
Mozilla Firefox в Пакистане разрабатывается, и что?
Может хватит тыкать во все стороны IT-шниками-аутсорсерами, все туда не залезут.
ВВП они не делают, да и в последний год большинство аутсорсеров перешло на удалёнку в Прибалтику и Польшу, просто подальше от реформаторского беспредела.
Mozilla Firefox в Пакистане разрабатывается, и что?
Может хватит тыкать во все стороны IT-шниками-аутсорсерами, все туда не залезут.
ВВП они не делают, да и в последний год большинство аутсорсеров перешло на удалёнку в Прибалтику и Польшу, просто подальше от реформаторского беспредела.
Jack,
я сливаюсь ввиду всеобЪемлемости приведенных аргументов. Особо показателен перл - .
mdonatiendesade,
Чего? Какой такой блемлемлости? Ты слился ещё когда уроки в школе прогуливал.
Jack,
по делу что есть?
блемблем это сюда - http://www.vedu.ru/expdic/47747/
кстати, полностью подпадаешь под описание: http://aillarionov.livejournal.com/846809.html?thread=69385433#t69385433
блемблем это сюда - http://www.vedu.ru/expdic/47747/
кстати, полностью подпадаешь под описание: http://aillarionov.livejournal.com/846809.html?thread=69385433#t69385433
Jack,
Про IT-фирмы не слышали, или считаете всех аутсорсерами?
И ВВП они делают хотя бы потому, что создают спрос, и валюту в страну заводят.
И ВВП они делают хотя бы потому, что создают спрос, и валюту в страну заводят.
Аксиома. Человека с опітом руководящей работі не возьмут на рабочую должность. Т.к. если рано или после вакансии руководителей снова появятся, то он уйдет. Но не наше время и не в нашей стране. Банковский рынок ужался примерно на 30%, тоже самое и в остальных сферах, кроме, возможно, ВПК. И в обозримом будущем (min 5 лет) подьема не будет
не нужны лентяи которым все и сразу за красивые глазки
очень трудно сейчас найти действительно хорошего сотрудника желающего обучаться и работать, а не сидеть в одноклассниках
почему то все выпускники вузов считают себя специалистами
хотя мой опыт показывает что около 95% абсолютно не знакомы с элементарными понятиями
а в остальные 5% нужно вложить еще приличное количество времени
как по мне
так давние двоечники дадут хорошую фору нынешним "красным дипломам"
очень трудно сейчас найти действительно хорошего сотрудника желающего обучаться и работать, а не сидеть в одноклассниках
почему то все выпускники вузов считают себя специалистами
хотя мой опыт показывает что около 95% абсолютно не знакомы с элементарными понятиями
а в остальные 5% нужно вложить еще приличное количество времени
как по мне
так давние двоечники дадут хорошую фору нынешним "красным дипломам"
В том и сложность что квалификация в странах третьего мира не востребована.
Здесь строят "новую Азию" с зарплатами по 1 $ в день.