Попит роботодавців на нових співробітників відновлюється, так із 1 червня до 14 липня компанії розмістили на 47% більше пропозицій про роботу, ніж за аналогічний період навесні, повідомляється у дослідженні Міжнародного кадрового порталу grc.ua.

Відповідно до прес-релізу за підсумками дослідження, активний попит спостерігається якраз на представників тих творчих сфер, чия робота була неможлива або значно обмежена в період дії основних карантинних обмежень. Так, наприклад, у розглянутий період активніше почали шукати: домашній персонал, працівників у сфері "Туризм, ресторани", консультантів, банківських працівників, працівників у спортивні заклади.

Схожі тенденції спостерігаються і в розрізі активності галузей. У першій половині літа відчутно більше вакансій розмістили роботодавці з таких сфер: "Роздрібна торгівля", "Фінансовий сектор", "Електроніка, приладобудування, побутова техніка, комп'ютери та оргтехніка", "Послуги для населення" (салони краси, пошиття, ремонт одягу та взуття, таксі, туристичні компанії, спортивні та фітнес-клуби, центри розваг тощо), "Готелі, ресторани, громадське харчування, кейтеринг".

Крім того, у першій половині літа 2020 року, як і раніше, найбільшу кількість пропозицій про роботу розмістили для представників профсфер "ІТ, телеком" (порівняно з весною позиції цієї профсфери дещо ослабли, а частка в загальному обсязі знизилася в межах 1-2%), "Продаж" (менеджерів із роботи з клієнтами, продавців тощо, навпаки, почали шукати активніше, а частка в загальному обсязі зросла на 3-4%), "Маркетинг", "Банки" (частка профсфери збільшилася на 1-2%), "Адмінперсонал", "Бухгалтерія", "Виробництво" (частка профсфери зменшилася на 1-2%), "Транспорт", "Початок кар'єри", "Будівництво".