ВР хоче продовжити роботу на державній службі до 70 років — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

ВР хоче продовжити роботу на державній службі до 70 років

Казна та Політика
780
Верховна Рада дає можливість роботи на державній службі до 70 років. Про це йдться в проекті закону “Про внесення змін до Закону України” Про державну службу “щодо зняття вікових обмежень для роботи на державній службі” (№4096).
В першому читанні проголосували за нього 260 народних депутатів.
Законопроектом передбачається можливість повторного призначення на один рік державного службовця, який досяг пенсійного віку, без обов’язкового проведення конкурсу щорічно. Сьогодні обмеження за віком для держслужбовця становить 65 років.
“Актуальність зазначеного питання обумовлена, перш за все, захистом інтересів суспільства та держави. Так як у виняткових випадках, виникає потреба у залишенні державного службовця на займаній посаді після досягнення ним 65 – річного віку для більш ефективного функціювання державного органу”,- пишуть в пояснювальній записці.
Варто зауважити, що європейські країни по-різному підходять до вирішення питання врегулювання строку перебування на держслужбі. Деякі системи встановлюють мінімальну вікову межу, інші — максимальну, треті — мінімальну та максимальну або взагалі не встановлюють жодної межі.
Як за кордоном. У Німеччині загальним граничним віком перебування на держаній службі вважається 65 років, поряд із цим для службовця, за його бажанням та коли цього вимагають інтереси служби, час перебування на службі може бути подовжений.
У Бельгії та Швейцарії загальним є правило: вік виходу у відставку чиновників — 65 років, при цьому залежно від виду публічної служби та певних умов установлені спеціальні норми, згідно з якими граничний вік коливається від 67 до 70 років. В Італії відповідним декретом-законом службовцям дозволяється залишатися на службі до досягнення 67 років.
За матеріалами:
Finance.ua
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Підпишіться на нас