Про умови визначення розмірів посадових окладів та преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Адміністрації Державної прикордонної служби України
Відповідно до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» НАКАЗУЮ:
1. Затвердити такі, що додаються:
1) Умови, критерії та диференційовані показники для визначення розміру посадового окладу керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Адміністрації Державної прикордонної служби України;
2) Умови та розміри преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Адміністрації Державної прикордонної служби України.
2. Управлінню взаємодії з Державною прикордонною службою України (Рябий С.М.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра внутрішніх справ України Трояна В.А.
|
ПОГОДЖЕНО:
|
|
УМОВИ, КРИТЕРІЇ ТА ДИФЕРЕНЦІЙОВАНІ ПОКАЗНИКИ
для визначення розміру посадового окладу керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Адміністрації Державної прикордонної служби України
|
Фінансові показники підприємства за даними останньої річної фінансової звітності та середньооблікова чисельність працівників в еквіваленті повної зайнятості робітника за рік |
Максимально допустимий розмір посадового окладу керівника підприємства в кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії |
|
1. Річний чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг) становить менш як 1 млн грн або середньооблікова чисельність працівників становить менше ніж 10 осіб |
3 |
|
2. Річний чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг) становить більш як 1 млн грн та не перевищує 2,5 млн грн або середньооблікова чисельність працівників - більш як 10 осіб та не перевищує 50 осіб |
7 |
|
3. Річний чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг) становить більш як 2,5 млн грн та середньооблікова чисельність працівників перевищує 50 осіб |
10 |