Про затвердження Методики оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Міністерстві фінансів України
Відповідно до пункту 8 Положення про Міністерство фінансів України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2014 року № 375, абзацу четвертого пункту 3 розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 року № 1073-р «Про затвердження плану заходів з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях, наданих Комітетом ООН з прав осіб з інвалідністю, до першої доповіді України про виконання Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю на період до 2020 року», з метою забезпечення реалізації прав і задоволення потреб осіб з інвалідністю НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Методику оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Міністерстві фінансів України, що додається.
2. Керівникам самостійних структурних підрозділів здійснювати оцінювання своєї роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю.
3. Департаменту видатків бюджету соціальної сфери забезпечити:
подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України;
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Джигира Ю.А.
|
ПОГОДЖЕНО:
|
|
МЕТОДИКА
оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Міністерстві фінансів України
1. Цю Методику розроблено з метою дотримання в Мінфіні прав осіб з інвалідністю.
2. Оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Мінфіні (далі - оцінювання) проводиться з метою виявлення проблем у роботі Мінфіну, пов’язаних із забезпеченням прав осіб з інвалідністю, а також забезпечення реалізації прав і задоволення потреб осіб з інвалідністю нарівні з іншими громадянами, поліпшення умов їх життєдіяльності згідно з Конвенцією ООН про права осіб з інвалідністю.
3. Оцінювання організовується і проводиться у самостійних структурних підрозділах Мінфіну.
II. Організація та проведення оцінювання
1. Оцінювання здійснюють керівники самостійних структурних підрозділів шляхом надання письмових відповідей на запитання, що складені у вигляді тестів, керуючись вимогами Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю, Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
2. Перелік запитань для оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Міністерстві фінансів України, наведений у додатку до цієї Методики, складається із 9 позицій.
3. Керівники самостійних структурних підрозділів щороку до 15 січня подають до Департаменту видатків бюджету соціальної сфери Мінфіну відповіді на запитання № 6 (у разі наявності осіб з інвалідністю), а також:
директор Департаменту роботи з персоналом та організаційного розвитку відповідає на запитання №№ 1, 4, 6;
директор Департаменту з фінансово-економічних питань, бухгалтерського обліку та фінансової звітності - на запитання № 3;
начальник Адміністративно-господарського управління - на запитання №№ 2, 5, 8, 9;
директор Департаменту інформаційних систем та технологій - на запитання № 7.
4. Керівники самостійних структурних підрозділів позначають знаком «+» варіант відповіді, який відповідає стану дотримання вимоги із забезпечення прав осіб з інвалідністю у структурному підрозділі.
За відповідь «так» надається 1 бал, за відповідь «ні» - 3 бали, за відповідь «інше» - 2 бали.
5. Департамент видатків бюджету соціальної сфери до 15 лютого узагальнює результати оцінювання та визначає загальну оцінку кожного самостійного структурного підрозділу.
6. Самостійний структурний підрозділ вважається таким, в якому неповною мірою забезпечуються права осіб з інвалідністю, якщо за результатами оцінювання загальна оцінка становить, зокрема:
в окремому структурному підрозділі Мінфіну - 3 бали;
у Департаменті роботи з персоналом та організаційного розвитку - 9 балів;
у Департаменті з фінансово-економічних питань, бухгалтерського обліку та фінансової звітності - 6 балів;
в Адміністративно-господарському управлінні - 15 балів;
у Департаменті інформаційних систем та технологій - 6 балів.
7. Якщо за результатами оцінювання усіх самостійних структурних підрозділів загальна оцінка в Мінфіні становить більше ніж 13 балів, Мінфін вважається таким, в якому неповною мірою забезпечуються права осіб з інвалідністю. Загальна оцінка розраховується шляхом додавання середніх оцінок, визначених для самостійних структурних підрозділів Мінфіну.
8. Керівники самостійних структурних підрозділів, які беруть участь в оцінюванні, забезпечують достовірність викладених даних.
9. Департамент видатків бюджету соціальної сфери щороку до 20 лютого доповідає заступнику Міністра фінансів України (згідно з розподілом обов’язків) про результати оцінювання самостійних структурних підрозділів щодо забезпечення прав і основоположних свобод осіб з інвалідністю для подальшого їх опрацювання та керівництва в роботі в межах повноважень.
|
|
Додаток
|
ПЕРЕЛІК
запитань для оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Міністерстві фінансів України
1. Чи дотримано структурним підрозділом вимог щодо недопущення відмов з мотивів інвалідності у працевлаштуванні, підвищенні на посаді та випадків звільнення за ініціативою роботодавця осіб з інвалідністю (відповідно до частини третьої статті 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (далі - Закон))?
2. Чи облаштовуються (створюються) у структурних підрозділах робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця (відповідно до вимог частини третьої статті 18 Закону)?
3. Чи подає Мінфін звіт до Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю (відповідно до вимог частини третьої статті 18 Закону)?
4. Чи дотримується у Мінфіні норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (відповідно до частини першої статті 19 Закону)?
5. Чи створено у структурних підрозділах безпечні та не шкідливі для здоров’я умови праці, чи вживаються заходи щодо запобігання інвалідності, відновлення працездатності осіб з інвалідністю (відповідно до вимог частини першої статті 25 Закону)?
6. Чи дотримано структурним підрозділом вимог Кодексу законів про працю України та Закону України «Про відпустки» в частині надання відпусток особам з інвалідністю та батькам дітей з інвалідністю (за зверненням)?
7. Чи виконує структурний підрозділ Вимоги щодо створення (модернізації) офіційних веб-сайтів (веб-порталів) органів виконавчої влади, визначені у додатку до Порядку оприлюднення у мережі Інтернет інформації про діяльність органів виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04 січня 2002 року № 3?
8. Чи створено умови для безперешкодного доступу осіб з інвалідністю (у тому числі осіб з інвалідністю, які використовують засоби пересування та собак-поводирів) до адміністративної будівлі Мінфіну (відповідно до вимог частини першої статті 26 Закону)?
9. Чи виділено біля адміністративної будівлі Мінфіну місце для безоплатного паркування транспортних засобів, якими керують особи з інвалідністю, на спеціально обладнаних чи відведених майданчиках (відповідно до вимог частини сьомої статті 30 Закону)?